A angústia pelo propósito

A angústia pelo propósito

Tenho ouvido muitas pessoas falarem que não encontraram o seu propósito. Algumas até dizem isso com um certo sofrimento. Outras, dizem que estão incessantemente no caminho de encontrá-lo. Fazem exercícios de reflexão, olham para seus talentos natos, para suas competências aprendidas, para aquilo que vibram…

Fim de ano: dicas para definir, planejar e alcançar metas em 2019

Fim de ano: dicas para definir, planejar e alcançar metas em 2019

Antes de qualquer coisa, programe sua mente para o sucesso. Como? Procure eliminar pensamentos e comportamentos que te boicotam. É muito importante vencer as crenças limitantes e alimentar as ideias positivas. Tenha sempre em mente que você pode, que você é capaz. Busque ter disciplina…

Never done – nunca termina

Never done – nunca termina

Muito a evoluir: leis de trabalho em 104 países reservam alguns trabalhos apenas para homens. Em 4 países mulheres não podem abrir empresas. Em 18, o marido pode impedir a mulher de trabalhar. Artigo em inglês do The Economist: https://www.economist.com/finance-and-economics/2018/05/26/labour-laws-in-104-countries-reserve-some-jobs-for-men-only Siga a Rede Hestia:

Filhas de mães que trabalham fora se tornam mais felizes quando adultas

Filhas de mães que trabalham fora se tornam mais felizes quando adultas

Resultados preliminares de um estudo realizado em 2015 mostraram que as filhas de mães que trabalhavam fora geralmente conseguiam melhor performance na carreira que as filhas de mães que deixaram o mercado de trabalho ou mães donas-de-casa. Agora o estudo completo mostra que estas crianças…

Diversidade e inclusão contribuem para o sucesso de líderes

Diversidade e inclusão contribuem para o sucesso de líderes

Diversidade geralmente é associada à raça, gênero ou orientação sexual. Mas atualmente o signficado tem expandido: diversidade, como um ativo organizacional, também inclui diferenças econômicas, educacionais, além de gerações. A contrapartida da diversidade é a inclusão, um termo que considera que todos os indivíduos são…

3 premissas erradas sobre vida e carreira

3 premissas erradas sobre vida e carreira

Nas últimas décadas, a vida e o mercado de trabalho sofreram tantas transformações que algumas das premissas que poderiam fazer algum sentido anos atrás se tornaram ultrapassadas. Confira três delas publicadas no texto da revista Forbes e trate de esquecê-las já, uma vez que elas…

Falta confiança?

Falta confiança?

As evidências mostram que as mulheres costumam ter muito menos autoconfiança que os homens, e que, para serem bem sucedidas, a confiança importa tanta quanto a competência. Homens também duvidam de si mesmos às vezes, mas não costumam deixar que isso os afete com tanta…

Mudar é preciso

Mudar é preciso

Mudar é mais do que importante, é necessário. Se tudo se transforma à nossa volta, é fundamental que nos reinventemos também, nos mais amplos aspectos: social, emocional, psíquico, financeiro, acadêmico e também ocupacional. Mudar, sobretudo, é um ato de coragem. O norte-americano Mordy Golding, um…

6 características que definem a liderança feminina

6 características que definem a liderança feminina

Diferenças, vantagens e perspectivas que aportam as mulheres em posições de liderança e seu impacto nas organizações, na visão de dois especialistas no tema. A América Latina e o Caribe não escapam ao crescimento e à participação da mulher como líder no mundo. Até maio…

Chefia para poucas: só 38% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres

Chefia para poucas: só 38% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres

De acordo com o último levantamento do IBGE, que retrata dados de 2016, apenas 37,8% dos cargos de chefia no Brasil são ocupados por mulheres, contra 39% registrado um ano antes e 39,5% cinco anos atrás. Enquanto isso, 62,2% das funções de liderança são exercidas…